TSA × 聊心茶室 HealYou｜心理健康與藝術療癒分享，陪伴團隊探索自我覺察
TSA 騰勢持續透過外部培訓與跨領域交流，陪伴團隊在工作專業之外，也能從不同觀點理解自己、理解團隊，並累積面對變化的能力。
這次，TSA 騰勢邀請「聊心茶室 HealYou」創辦人 JC 進行外部培訓分享，以「創業者的內在與外在突圍」為主題，從創業歷程、情緒覺察、心理健康、自由與脆弱等面向，帶領團隊重新思考工作與生活中的挑戰。
這場分享不只是一次創業故事交流，也是一堂關於心理健康、持續學習與自我理解的課。
從創業者故事出發，看見內在與外在的挑戰
本次外部培訓中，聊心茶室 HealYou 創辦人 JC 分享了從科技業產品經理，到創辦心理健康平台的歷程。創業表面上看似是商業模式、產品策略與市場選擇，但實際走進創業者的日常，會發現真正需要面對的，往往不只是外在挑戰，也包含內在狀態。
從壓力、情緒、脆弱，到是否願意求助，這些議題不只屬於創業者，也與每一位職場工作者有關。當工作節奏加快、任務複雜度提升，團隊更需要學習辨識自己的狀態，理解壓力來源，並找到適合自己的調整方式。
對 TSA 騰勢而言，外部培訓的價值不只是學到一套方法，而是讓團隊有機會接觸不同生命經驗，進一步看見工作背後的人。
心理健康也是企業人才發展的一部分
健康不只限於身體狀態，心理健康與情緒照顧同樣影響工作表現、團隊合作與長期成長。
在這次分享中，JC 提到兩句值得思考的話：「你不必先變好，也能往重要的方向走。」以及「唯有直接面對挑戰，才能真正在生活中找到意義。」這些提醒讓團隊重新看見，成長不一定是先變得完美才開始，而是在尚未準備完全的狀態下，仍願意往重要的方向前進。
企業的人才發展，也不應只著重技能提升，當團隊能更理解自己的情緒、壓力與需求，也更有機會在面對高強度工作或快速變動時，維持穩定的判斷與合作品質。
透過藝術療癒，看見每個人的不同樣貌
本次外部培訓也安排了藝術療癒活動，讓夥伴透過線條、顏色與創作，表達自己當下的狀態。
藝術創作沒有標準答案，也不需要每個人都具備美術能力，相同的材料與引導，每個人仍會創作出完全不同風格的作品，這樣的差異，正好讓團隊看見每個人的感受、表達方式與觀看世界的角度都不相同。
對團隊合作而言，這也是重要的一課，理解差異，不只是尊重彼此的工作習慣，也包含願意看見每個人背後不同的經驗、感受與思考方式。
持續學習，讓團隊看見更多觀點
TSA 騰勢持續安排外部培訓，是希望夥伴不只在原有工作範圍內累積經驗，也能透過跨領域學習，看見不同產業、不同角色與不同人生階段所面對的課題。
多聽一個真實故事，就可能多理解一種選擇；多接觸一種觀點，也可能多認識一點自己。
無論是創業者的經歷、心理健康的提醒，或是藝術療癒中的自我覺察，這些內容都能幫助團隊在日常工作之外，建立更柔軟也更穩定的內在能力。
讓學習成為企業文化的一部分
對 TSA 騰勢而言，企業文化不只是共同目標，也包含團隊是否願意持續學習、彼此分享，並在不同觀點中找到新的理解。
這次與聊心茶室 HealYou 的外部培訓交流，讓團隊從創業者的內在與外在突圍出發，重新思考壓力、求助、情緒與自我照顧的意義。這些看似與業務指標無關的能力，其實正是團隊能否長期前進的重要基礎。
未來，TSA 騰勢將持續透過外部培訓、跨領域分享與團隊學習活動，支持夥伴在專業能力之外，也能保有理解自己、面對挑戰與持續成長的力量。
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TSA 騰勢相信，企業的成長來自一群願意持續學習、主動嘗試並彼此支持的夥伴。未來我們也將持續透過外部培訓、跨領域交流與團隊活動，陪伴夥伴在專業能力與自我理解中一起成長。
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